Ley Karin (Ley 21.643)
La importancia de conocer el nuevo protocolo de prevención de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. Exige a las empresas y Establecimientos Educacionales implementar protocolos de prevención, asegurando la adopción de medidas preventivas adecuadas.
Cursos sobre Ley Karin
- Dimensión Violencia y Acoso en el Trabajo
- Principales elementos de la Ley 21.643 – Prevención acoso sexual laboral y violencia en el trabajo
- Acoso sexual en ambientes laborales: Consecuencias, detección y respuesta oportuna
- Acoso Laboral
Asesorías en Ámbito Educacional
Trabajaremos para que su Establecimiento Educacional cumpla con la Normativa Educacional, a través de fiscalizaciones previas realizadas en formato similar al ente fiscalizador, determinado áreas de riesgo, definiendo e implementando en conjunto planes de trabajo y estrategias de mejora, como también en materias de Rendición de Cuentas y Reglamentos Internos y Protocolos de Actuación, incluido lo nuevo con la Ley Karin.
Aportes y Propuestas:
- Ejercicios de Fiscalización
- Rendición de Cuentas
- Reglamentos Internos, Convivencia y Protocolos
Capacitaciones y Talleres
Estamos en condiciones de realizar capacitaciones dirigidas a sostenedores, directivos, docentes y asistentes de la educación en materias de administración general y mejora en gestión basados en normativa educacional vigente.
Cursos y Talleres:
- Proceso de Fiscalización de la Superintendencia de Educación.
- Proceso Sancionatorio de la Superintendencia de Educación.
- Proceso de Rendición de Cuentas y Uso de Recursos.
- Gestión Educacional; Programas de Integración Escolar PIE.
- Subvención Escolar Preferencial SEP.
- Reglamentos Internos y Gestión de Convivencia Escolar.
